Spotcation은
“지도 위에 감정을 찍다”
를 모토로, 사용자가 실제 위치(GPS)에서만 ‘스팟’을 생성하고
그 장소에 감정, 사진, 글을 남겨
타임라인 + 지도 기반 피드에 동시에 기록하는 새로운 감성 SNS입니다.
단순한 SNS를 넘어:
🔎 현재 진행 상황
모집 포지션 1: CTO (공동창업자)
항목내용
|
| 주요 역할 | 전체 아키텍처 설계 / MVP 개발 / 기술 리드 |
| 예상 기술스택 | Flutter, Firebase, Google Maps API, Mapbox |
| 자격 | MVP 단위 개발 경험 / 기술 설계에 주도적으로 참여 가능한 분 |
| 지분 제안 | 30~35% (1년 cliff / 4년 vesting 적용) |
| 기대 포지션 | 개발 + 전략 모두 함께 고민할 수 있는 공동창업자급 파트너 |
모집 포지션 2: UI/UX 디자이너 (파트너)
항목내용
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| 주요 역할 | 전체 서비스 UX 흐름 설계, 감성 UI 구축, 와이어프레임 수정-> 하이파이 디자인 |
| 협업 툴 | Figma / Notion / Zeplin (선택) |
| 자격 | 감성적 디자인 + 사용자 경험 모두 고려하시는 분 |
| 보상 제안 | 지분 10~15% (협의) or MVP 이후 유료 계약 전환 가능 |
| 기타 | 브랜드 아이덴티티까지 함께 구축하고 싶은 분이면 더 좋아요! |
협업 방식
우리가 지향하는 팀
수평적인 소통, 빠른 실행, 정직한 피드백
실패해도 후회 없는 시도, 애정을 가진 서비스
기술과 감성이 함께 살아있는 제품
Spotcation 창업 멤버 구성 (총 4인)
역할인원설명|
| CEO | 1명 | 아이디어 / 전체 기획 / 사업 운영 / 팀 리딩 |
| CTO | 1명 | 기술 총괄 / 구조 설계 / 서버 / 아키텍처 |
| 디자이너 | 1명 | UI/UX / 브랜드 감성 / 피그마 디자인 |
| 프론트엔드 개발자 | 1명 | Flutter 기반 앱 개발 (MVP 구현 실무) |
기본 지분 분배 기준 (Vesting 포함)
기준:
기획자(CEO)가 초기 리스크, 총괄 운영, 브랜딩 & 팀 리딩 포함
CTO는 기술 설계 및 장기 유지 관리 책임
프론트엔드 개발자는 MVP 기간의 개발 실무를 맡는 핵심 실행자
디자이너는 UI/UX 및 브랜드 감성 설계, 서비스 인상 좌우
지분 분배안 팀빌딩 완료후 (협의가능)(총 100%)
역할지분설명|
| 기획자 (CEO) | 40% | 아이디어, 운영, 팀 리딩, 사업화 주도 |
| CTO | 30% | 아키텍처 설계, 기술 총괄 |
| 프론트엔드 개발자 | 15% | MVP 실행 주력 |
| 디자이너 | 15% | 감성 UX + 브랜드 구축 핵심 기여 |
📩 참여 방법
관심 있으신 분은 댓글 / 메일 모두 환영입니다!
와이어프레임, 기획서, 피치덱 바로 공유드릴 수 있어요 다만 와이어프레임에 경우 제작중에 있고 디자이너가 아니다보니 감안하셔야합니다.
일단 가볍게 이야기 나눠보는 것도 좋습니다 :)
cd1070k987@naver.com
또는 오픈채팅방 링크 https://open.kakao.com/o/gvooESoh 로 문의주시면 친절히 설명드리겠습니다.
Spotcation은
“지도 위에 감정을 찍다”
를 모토로, 사용자가 실제 위치(GPS)에서만 ‘스팟’을 생성하고
그 장소에 감정, 사진, 글을 남겨
타임라인 + 지도 기반 피드에 동시에 기록하는 새로운 감성 SNS입니다.
단순한 SNS를 넘어:
랜드마크 인증 / 레벨 시스템
미션 수행 → 보상 (SpotCoin)
스팟 커스터마이징 + 감정 지도화
등의 시스템을 통해 “장소에 감정을 남긴다”는 새로운 경험을 설계 중입니다.
🔎 현재 진행 상황
기획, 기능 흐름, 기술 명세서 모두 정리 완료
Figma 간단한 와이어프레임 제작중
사업계획서 및 피치덱 구성 중
초기 개발자/디자이너 접촉중
모집 포지션 1: CTO (공동창업자)
항목내용
모집 포지션 2: UI/UX 디자이너 (파트너)
항목내용
협업 방식
Notion + Figma + Discord
주 1회 미팅 (온라인 or 오프라인: 판교)
기획자(대표) 1명 +cto(풀스택) 1명 + 프론트엔드개발자 1명+ 디자이너1명 체제로 출발
MVP 개발 목표: 팀원 충족후 6개월이내
우리가 지향하는 팀
수평적인 소통, 빠른 실행, 정직한 피드백
실패해도 후회 없는 시도, 애정을 가진 서비스
기술과 감성이 함께 살아있는 제품
Spotcation 창업 멤버 구성 (총 4인)
역할인원설명기본 지분 분배 기준 (Vesting 포함)
기준:
기획자(CEO)가 초기 리스크, 총괄 운영, 브랜딩 & 팀 리딩 포함
CTO는 기술 설계 및 장기 유지 관리 책임
프론트엔드 개발자는 MVP 기간의 개발 실무를 맡는 핵심 실행자
디자이너는 UI/UX 및 브랜드 감성 설계, 서비스 인상 좌우
지분 분배안 팀빌딩 완료후 (협의가능)(총 100%)
역할지분설명📩 참여 방법
관심 있으신 분은 댓글 / 메일 모두 환영입니다!
와이어프레임, 기획서, 피치덱 바로 공유드릴 수 있어요 다만 와이어프레임에 경우 제작중에 있고 디자이너가 아니다보니 감안하셔야합니다.
일단 가볍게 이야기 나눠보는 것도 좋습니다 :)
cd1070k987@naver.com
또는 오픈채팅방 링크 https://open.kakao.com/o/gvooESoh 로 문의주시면 친절히 설명드리겠습니다.